2016年7月30日，翰博集團(tuán)在廬江金孔雀度假村迎新樓五星酒店隆重召開(kāi)2016年年中工作總結(jié)會(huì)。集團(tuán)中心部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和外地總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)共49位同仁參加本次會(huì)議。
本次會(huì)議從企業(yè)龍頭市場(chǎng)開(kāi)始報(bào)告，分析上半年市場(chǎng)走勢(shì)、市場(chǎng)取得的成績(jī)和不足以及下半年改善方向，再到供應(yīng)鏈，研發(fā)，工程，風(fēng)控，企劃，品質(zhì)，最后各現(xiàn)地公司副總報(bào)告各自上半年成果，以及下半年工作計(jì)劃。
本次會(huì)議插入“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節(jié)，圍繞“如何有效預(yù)防呆滯料的發(fā)生”展開(kāi)討論，最后由公司董事長(zhǎng)王照忠先生作最后的陳述。王董提出18項(xiàng)工作安排也就是對(duì)我們管理干部的要求。其中對(duì)品質(zhì)要求品質(zhì)中心的建立和落實(shí)、加大品質(zhì)中心話語(yǔ)權(quán)、提升品質(zhì)管控、降低風(fēng)險(xiǎn)、要成為同行業(yè)品質(zhì)的標(biāo)桿。同時(shí)對(duì)人事提出落實(shí)人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略培養(yǎng)、培養(yǎng)干部梯隊(duì)、不讓人才斷層、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力考核的重要標(biāo)準(zhǔn)就是培養(yǎng)干部能力。最后要求“市場(chǎng)要走出去”建立市場(chǎng)企劃研究市場(chǎng)、提前布局市場(chǎng)、要求市場(chǎng)成為為公司發(fā)展提供方式建議的火車(chē)頭。同時(shí)王董還提出了一系列對(duì)公司發(fā)展具有指導(dǎo)性意義的計(jì)劃安排!
2024-11-29 
